当社は創業74年を迎えるものづくり企業です。前期は過去最高売上、最高利益でした。
今期も好調さをそのままキープしています。
製造業は地道な一つ一つの改善の集合体が業績に直結します。社員全員が一丸となって、自分の工程の責任を果たし、常に仕事を改善し続けていく意識が強ければ強いほど、それが会社全体の強さに繋がります。

もちろん、頭では理解していても、それをいざ経営に落とし込んでいくのは大変な作業です。そんな時にアイアルマーズさんと出会いました。アイアルマーズさんは私の理想や考えていることを理解してくれ、私以上に現場の社員とも語らい、時には酒も酌み交わしてくれました。経営陣と現場の間に入ってくれて、目に見えて現場の意識が変わりました。

今年でお付き合いも10年目になります。これからも一緒に会社を支えていってほしいです。

当社は創立51年を迎える青果仲卸の会社です。
アイアルマーズさんとは、私が父から代表を引き継ぐ前に出会いました。
当時、社内改革を進めるため、新しい力が必要でした。最初は新卒採用の協力から始まり、人材研修や評価制度の構築、組織変革まで一緒に取り組んできました。

アイアルマーズさんとのお付き合いも、今年で9年目になります。決して順調なことばかりではなく、社内の反対もありましたが、共に学び、共に成長してきたと感じています。長くお付き合いできているのは、顧客とコンサルの関係を超え、共に成長できたからこそだと思います。

今後も、共存共栄の精神を大切にしていきましょう！

アイアルマーズさんが運営している「伝統と挑戦倶楽部」には2016年から入会しています。
弊社では、毎年マネージャークラスの社員を４名ほど選抜し、研修のような形で利用させていただいております。

実際に参加したメンバーからは、「普段直接聞くことができない、他社の経営者の意見を聞くことができて勉強になった」「他社の事例をきいて、自社でも課題として感じていたことだったので、意見交換ができてとても有意義な時間になった」という声が挙がっており、彼らの学びに繋がっていると感じています。

利害関係がない同じ階層同士の繋がりだからこそ本音で深い交流ができているんだと思います。

アイアルマーズとの出会いは、東日本大震災の少し前に遡ります。
当時、私は生まれ故郷の熊本で地域活性化に貢献したいと意気込んでいた就活生でした。その想いに、「人と組織の生産性を高めて付加価値を生み出そう」と、力強い握手で応えてくださった堀部さんの真っ直ぐな眼差しを、今でも鮮明に覚えています。

新卒の私を受け入れ、教え導き、仲間として迎えてくださった日々は、私の人生にとってかけがえのない時間です。アイアルマーズを離れ、事業会社や医療法人での勤務を経ても、「自分の理想を実現するには、自分の仲間――組織が必要だ」と考え、独立して自ら組織化するに至りました。それは、アイアルマーズでお客様と共に汗をかき、理想に向かって進んだ仕事の手触りが忘れられなかったからです。

理念を軸に新たな道を切り拓き続ける者は、未来を少しずつ理想に近づけると信じています。
これからも、アイアルマーズが歩む道のりに注目し、私たちも共に成長・貢献するパートナーとして、様々な形で応援をし続けたいと思います。